Avocat Lausanne en droit du travail

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Dans le passé, il était facile pour un employeur d'intimider un travailleur parce que ce dernier dépendait du patron pour son salaire. Mais aujourd'hui, si un subordonné croit qu'il est traité de manière injuste, qu'il est victime de discrimination, ou qu'il croit que son employeur enfreint la loi, il peut parler sans craindre de représailles.

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Par : avocatlausannedroit2

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