Interview JADDE 2012 - Medef Lille Métropole, Arnaud COUSIN

Le MEDEF Grand Lille anime, informe, rassemble et défend les chefs d'entreprise du territoire dans les domaines qui influent sur l'environnement de l'entreprise : économie, droit, protection sociale, emploi, ressources humaines, logement, formation, etc.

Avantages en développement durable:

- Participe au développement du territoire en favorisant la compétitivité et l'innovation dans l'entreprise: financement (IRD), crèches interentreprises (Des étoiles plein les yeux, etc.)

- Participe...

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Par : Salon JADDE

Thèmes liés : emploi droit social

Dialogue social – Protection du droit de grève

Intervention en séance plénière du Parlement européen

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Par : Claude Rolin

Thèmes liés : droit et dialogue social

Deuxième étape du Tour de France de la ANDRH (2ème partie)

Sur le thème "Dialogue social : le droit à l'innovation"

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Par : audenciatv

Thèmes liés : droit et dialogue social

Gilbert Cette, Xerfi Canal Conjuguer le dialogue social avec l'efficacité économique

Voir la vidéo sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/emission/Gilbert-Cette_Conjuguer-le-dialogue-social-avec-l-efficacite-economique_1173.html

Voilà des années que la pauvreté du dialogue social est identifiée comme l'une de nos grandes lacunes en matière de compétitivité. Mais il s'est passé des choses en 2013 : l'ANI vise à flexibiliser le marché du travail, ou encore les accords intra-entreprises dans l'automobile ou la métallurgie. Alors les lignes sont-elles en...

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : droit et dialogue social

La réforme du dialogue social résultant de la loi Rebsamen

Guillaume Brédon, Avocat du droit du travail, présente la réforme du dialogue social résultant de la loi Rebsamen :

- les nouvelles dispositions de représentation des salariés dans les TPE et dans les entreprises de moins de 300 salariés,

- la possibilité de regrouper par accord les institutions représentatives du personnel au-delà de 300 salariés,

- l'organisation des négociations obligatoires.

Cette présentation a eu lieu lors de l'événement des 2h2p d'horoquartz.

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Par : Horoquartz

Thèmes liés : droit du travail et dialogue social

DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE DEPUIS LA LOI REBSAMEN

La réforme sur le dialogue social incarnée par la loi Rebsamen va sérieusement amputer les moyens des représentants du personnel tant concernant de la nouvelle délégation unique du personnel que des membres du comité d’entreprise. Les réunions deviennent bimestrielles pour les DUP et les CE dont l’effectif est inférieur à 300 salariés, disparition des commissions obligatoires pour les entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 200, suppression de la peine de prison pour...

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Par : OSEZ VOS DROITS I Le Blog

Thèmes liés : droit et dialogue social